“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先团体、后我们，先书纪、后支部委局员、再团员的方式，其他的团员也相继当了讲演，举个例子子谈不充足，提提案定机制，自我发展顶撞、其他人顶撞，厂房节日气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们.我提出了无价之宝想法和提醒。”该轮李怀生讲话，他直谏不讳、详细列举描述自己存在的的达不到。“我对怀生老同志帅哥，提2点看法，第一个，在制度的重要性执行力上还不怎么要严格，甚至都存在草率性；二是，肺炎疫情治理反复强调得多，但在进行本体统例会时反应迟钝慢！”支国家计委员张常峰语调拘谨，营业见山，毫不留下情面。王彦森紧随随后，“愿怀生老同志帅哥在安装机构拟稿文件目录基本原则出教育检查指导看法，以防反复更改。”许多老党员也顺次演讲，对应提出了“不错营业员文化课生命不怎么丰富性”“转变招式pk组织形式的提升青年党员人材塑造”“多到基层人工明确党建的工作的工作”“切实发挥长处教育检查指导机构人工的提升阅读含量”等看法最好。而李怀生也一直都“沙沙作响”地在本子h上认认真真信息着小伙伴们说的任一句话，还不是同意提出自然。“恳切感谢的话诸位GAY于我掏心窝子子，强调我的方面和匮乏，谈到这麼多可贵的看法和推荐 ，我所有的谦逊收到，并在以后改进方案，请大众监督管理我!”每名团员讲话收场后，李怀生面带略显自责、语言表达非常激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次阻止人生会，总部机关事业单位党总支纪委书记廉夕一直参加国，时候有了品论，他以为，支部每名共青团员自我管理开展给出批评勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，开展给出批评别人言行一致相逢、两针见血，感触了理念、触碰你了靈魂，红脸大量出汗的实际效果尽人皆知。根据扩大会仪前提，廉夕给出三个耍求，七是开展状况整改措施，立行立改，切实保障时效。第二是以为此扩大会仪为机会，在日后的本职工作能力尽力发挥出来支部战场壁垒用和共青团员劳动模范率先垂范用。三是每名共青团员要根据玩家给出的改进措施和改进措施，对一个人说话相关材料完成收纳整理，由支部开展存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）